Постановление вводит обязательство для юридического лица, но не для физического, если физлицо отказывается проходить вакцинацию, указал РБК один из участников рынка розничной торговли. «Это означает, что, оставаясь в рамках законодательства, юридическое лицо не имеет возможности заставить работника пройти вакцинацию», — пояснил он.

Как отметил в комментарии РБК управляющий партнер и генеральный директор Ginza Project Moscow Максим Ползиков, по реализации постановления «вопросов сейчас больше, чем ответов». «Пока, для того чтобы выполнить требование организовать вакцинацию сотрудников, у меня, по сути, есть только красноречие и личный пример, — пояснил он. — Постановление обязывает организации, но ничего не говорит об обязанности физических лиц, плюс открыт вопрос о вакцинации трудовых мигрантов, не являющихся гражданами России, в нашей индустрии это заметная доля сотрудников».

Под вакцинацию пока подпадают только обладатели российских паспортов, о прививках для трудовых мигрантов речь пока не идет, пояснили РБК два источника в столичной мэрии.

По закону получить прививку могут только иностранцы, имеющие разрешение на временное проживание или вид на жительство, говорит Панов. Ранее гендиректор DSM Group Сергей Шуляк пояснял РБК, что на сегодняшний день все зарегистрированные вакцины закупаются и распределяются государством для прививки по ОМС. Такой полис могут получить только иностранцы, «постоянно или временно проживающие в России». Габай считает логичным снятие действующих ограничений департамента здравоохранения Москвы на вакцинацию иностранцев, в противном случае работодатели не смогут исполнить постановление главного санитарного врача.

А правда, что на сегодняшний день вакцинировано только 10% взрослого населения России?

Столичные власти одобрили предложение бизнес-сообщества об отстранении от работы без выплаты зарплаты сотрудников предприятий, которые отказались от вакцинации. Об этом сообщил в среду уполномоченный в сфере ресторанного бизнеса в столице Сергей Миронов по итогам встречи с властями Москвы. . Обсудили ситуацию с работниками: можем ли мы их отстранить, если они отказываются прививаться. Получили комментарий, что можем отстранить без зарплаты и нас предпринимателей наказывать не будут из-за эпидемиологической ситуации", - сказал он.

Пока вакцины нет в национальном календаре, это нарушение трудового законодательства.

Эффективность Спутника и Эпивака вакцин сомнительная, в стационары и на ИВЛ попадают привитые, да их меньше, но не настолько, чтобы говорить об их эффективности.