Вчера вызывали в налоговую по юр.лицам. Для информации : Москва и область среднеотраслевая запрлата в нашей сфере 57 тыс рублей. Регионы поменьше, но точной суммы не назвали. Готовьтесь клинеры, 19-20 год все под прицелом. Кроме пояснительно- оправдательного письма и личного присутствия, просят принести штатное расписание и письмо с уведомлением. В письмо должны указать, зарплаты не по мрот(!), а именно о том, что вы подняли зарплаты до среднестатистических по отрасли. Брать людей на 0.5 ставки нельзя, грозят регулярными комиссиями. А то, что клининг сезонный бизнес никого не волнует. Шерстить будут и в следующем году..
Комиссия из трех человек в налоговой. Вызвали по западному округу 8 генеральных разных компаний. И вот мы по очереди заходили и поясняли, что ставка 0.5 т.к люди не весь день работают, а пол дня. А нам вопрос в ответ. А как же у вас при 0.5 от ставки и при 26 тысячая живут сотрудники. То что при пенсии в 10 тыщ живут, принципиально, а при 26 голодают. Отрекамендовали поднять зарплаты до 57 тысяч и сделать полный раб.день. Только не рекомендуют где брать нам денег. Злая я, прям сил нет.
Пост о том, что наш бизнес зажимают. О том, что среднеотраслевая зарплата 57 тысяч. А так же, о том, что проверки будут не только в Москве и области, а и регионы. И еще раз для закрепления. В клининге с 2002 года. В компаниях работают бухгалтера, юристы и кадровики. Написала свои эмоции, как обычного обывателя, любая проверка не приятна, для меня лично. Я хотела предупредить тех, кого вызовут, какие вопросы задают и что говорят, рекомендую. По ответам я поняла, что ровно половина участвующих не умеют читать и нашли место для самоутверждения. Это как при просмотре футбола. Все у телевизора знают куда бежать и как забивать мяч в ворота, но выпусти на поле и беда. То мяч не такой, то покрытие.
что то я не понимаю, как налоговая может заставить поднять зарплаты до уровня среднестатистической по отрасли...
|
Антон. Вот тут, на форуме, кто платит - тот и заказывает музыку. Мы в этом с Вами имели возможность убедиться.
Аналогично и в государственной системе: кто устанавливает законы - тот и заказывает музыку. Вот только мне лично, как экономисту, достаточно посетить профильные сайты по отзывам от сотрудников о работодателе - вот тебе и свидетели, и доказательная база, и фактический объем нарушений... Далее, при необходимости, посещаю кафе ТРК. Смотрю и фиксирую кто и сколько присутствует на рабочем месте из обслуживающего персонала. Упс, и проверяю штатное расписание, ведомость начисления и выплаты ФЗП... 100% компания станет "Офф-Лайн"... И пошли гулять по договорам с клиентами и контрагентами... А там бонусики, схемы обнала....
Сначала налоговая советует. Далее - принуждает: "Не можешь - научим, не хочешь - заставим".
"Это же элементарно, Ватсон".
|
Я думаю тут речь плати или вали с рынка
Письма "счастья" от налоговой и АКФО:
Они и вступить рекомендуют??? Вот так да.
Тут на днях был разговор с инспектором: ну у вас все хорошо, вот только объясните нам, зачем вам два ООО. Предприниматель: а что не могу иметь??? Можете. Ну тогда что за вопрос.