Обсуждение новости:
Презентация Профсоюза Работников Клининговых Компаний пройдет на выставке CleanExpo 2018
Место проведения: 14:30, 21 ноября 2018 года, конференц-зал на территории выставки CleanExpo Moscow 2018
Спикер презентации: Иванов Сергей Иванович - Председатель правления профсоюза ПРКК
Подробнее на сайте ПРКК.
Что такое профсоюз и зачем он нужен? Профсоюзный билет. Чем занимается председатель профсоюза? Многие люди сталкиваются с данным термином в своей жизни, но немногие понимают, что такое профсоюз, и зачем он нужен. Давайте попробуем разобраться в этом вопросе и понять, как профсоюз может помочь в жизни работников.
Что такое профсоюз, и зачем он нужен? Профсоюз - это объединение работников, которые связаны своими профессиональными интересами по роду деятельности. Это общественная организация, которая создается с целью защиты прав (социальных, экономических и трудовых) всех членов, которые входят в эту организацию. Существуют профсоюзы работников образования, медицины, культуры и т. д.
А теперь более подробно.
Как только человек устраивается на предприятие, то по факту он нанимается к работодателю с целью выполнения определенной работы. Учитывая специфику трудовых отношений между работником и работодателем, работник находится в подчинении и обязуется выполнять требования работодателя. Но даже в том случае, если он сталкивается с незаконными или несправедливыми действиями по отношению к себе, он не может применить меры воздействия на свое руководство. А вот у руководителя есть такие возможности: он может оштрафовать работника, уволить его или как минимум вынести выговор. По сути, подчиненные поодиночке представляют собой никому не нужные "винтики" механизма, и защитить их некому.
Конечно, служащий имеет возможность и право обратиться в суд, Рострудинспекцию или прокуратуру с заявлением, однако для этого необходимо знать процессуальное законодательство, что позволит грамотно составить заявление. Но даже в том случае, если законность удастся восстановить, работодатель обязательно попробует избавиться от строптивого работника, в результате чего наемный служащий все равно пострадает.
Роль профсоюза
И вот здесь вступает в игру профсоюз, который состоит из конкретных работников. Он частично снимает правовые обязанности с каждого из них, перекладывая их на себя. Профсоюз защищает права своих членов в случае их нарушения, поддерживает интересы работников. Членство подтверждает документ - профсоюзный билет.
Если обычного сотрудника работодатель может легко уволить, то вряд ли он рискнет связываться со своим подчиненным, который состоит в профсоюзе. Работники объединяются в профильные организации с целью добиваться справедливости по отношению к себе и восстановления своих прав. Если работник в профсоюзе не состоит, тогда ему придется самостоятельно бегать по всем возможным инстанциям, инициируя решения спорных вопросов в свою пользу, и его шансы на успех в этом деле крайне малы.
Председатель организации занимается организационными вопросами и часто выступает парламентарием в переговорах с руководством фирмы.
Теперь вы понимаете, что такое профсоюз, и зачем он нужен. Однако среди работодателей и даже сотрудников есть мнение, что помощи от профсоюза не дождаться, и что любая борьба против работодателя закончится победой последнего. Но существует много примеров, когда хорошо организованный профсоюз добивался выполнения требований. Если приводить аналогии, то данную организацию можно сравнить с армией: как армия готова отражать нападение противника, так и хорошо организованный профсоюз способен защищать интересы своих членов. Только с такими союзами трудящихся работодатели вынуждены считаться. Однако для того, чтобы профсоюз был действительно сильным и эффективным, каждый сотрудник, вступивший в организацию, должен принимать участие в его жизни.
Профсоюз как инструмент защиты прав служащих
Если рассуждать очень грубо, то каждое предприятие состоит из двух субъектов: работодателя и наемных работников. Первый нанимает персонал, ставя перед ним конкретную задачу. Его основная цель - добиться максимальной прибыльности предприятия. А для этого руководитель иногда прибегает ко всевозможным способам снижения заработной платы своих сотрудников. Иногда менеджеры злоупотребляют своими полномочиями, устанавливая разные непредусмотренные договором штрафы и хитрые системы оплаты труда. Некоторые работодатели вообще наглеют, заставляя сотрудников выходить в выходные или заниматься делами, которые не входят в их обязанности.
Работники в таких случаях могут добиться решения своих проблем, обращаясь в профсоюз, в котором, объединенные одним интересом, участники помогают друг другу, причем весьма эффективно.
Профсоюзы для работников и управляющих
Многие работодатели не заинтересованы платить в профсоюз взносы для присоединения к этой организации. Они считают, что сообщество будет только мешать, хотя на самом деле оно в первую очередь заинтересовано в стабильной работе компании. По сути, это социальный партнер, который помогает при возникновении производственных или социальных проблем у трудящихся на предприятии людей.
Профсоюз нужен работнику? Вступив в него, он получает право: Бесплатно получать юридическую помощь по вопросам, связанным с его работой. Получать экономические и социальные льготы и нормы, которые предусмотрены в коллективном договоре и официальном законодательстве. На профессиональную защиту в случае применения к нему несправедливых действий, включая увольнение. На правовую защиту профсоюзом в суде. На помощь специалистов профсоюза по вопросам оплаты и своевременной выдачи зарплаты. На защиту интересов по улучшению условий труда на рабочем месте. На дополнительное страхование от возможных производственных травм. На бесплатное пользование спортивным и культурным инвентарем. На помощь при получении путевки на отдых по льготе. Работники должны помнить о том, что если они не являются членами профсоюза, то они лишают себя его помощи. Таким образом, они остаются один на один со своим работодателем, и если тот нарушит какой-либо пункт договора, то добиваться справедливости придется самостоятельно.
Что дает профсоюзный билет работодателю? Преимуществ много: Поддержка компетентного органа при решении личных и социальных вопросов работников. Работодатель получает партнера для достижения лучших производственных результатов и воспитания у сотрудников трудовой дисциплины. Практическую помощь при возникновении вопросов, связанных с охраной труда или соблюдением трудовой дисциплины. Любой дальновидный предприниматель должен быть заинтересован в работе профсоюза, который окажет помощь в контроле охраны труда и обеспечении безопасных условий работы.
Как вступить в Профсоюз Работников Клининговых Компаний
- Сначала создать первичную профсоюзную организацию (минимум - 3 человека), избрать местный комитет и его председателя, а далее - уплатить взносы за год вперед (1000 руб.), выслать нам заявления (можно в электронном виде).
- Работник может напрямую вступить в наш Профсоюз, оплатив на счет Профсоюза 1000 руб. (членский взнос за 12 месяцев)
После этого сотрудник сможет в течении 12 месяцев получать консультации наших юристов, т.к. он станет членом нашего Профсоюза.
Необходимые документы:
Заявление для вступления в Профсоюз
Протокол создания первичной профсоюзной организации
Соглашение на обработку персональных данных
Добрый день.
А как профсоюз будет организовать и контролировать решение спорных вопросов по выплатам зарплаты работникам?
Как вступить в профсоюз?
Сам Профсоюз может быть и хорошо,
но мне это опять напоминает акцию "греби Киль лопатой", от общества любителей киля.
Преимуществ много:
Любой дальновидный предприниматель должен быть заинтересован в работе профсоюза, который окажет помощь в контроле охраны труда и обеспечении безопасных условий работы.
|
Всю информацию по защите членов профсоюза можно будет получит на презентации ПРКК во время выставки CleanExpo 2018 в 14:30, 21 ноября 2018 года
Вступление в Профсоюз ПРКК - https://skkr.ru/profsoyuz/vstupit-v-profsoyuz.html
Членский взнос за 12 месяцев составит - 1000 руб.
Информация для желающих вступить в ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ КЛИНИНГОВЫХ КОМПАНИЙ:
Информация по вступлению в Профсоюз ПРКК - https://skkr.ru/profsoyuz/vstupit-v-profsoyuz.html
На данный момент подано 173 заявления о вступлении в Профсоюз ПРКК сотрудников следующих компаний:
- Фасиликом
- Радник Сервисес Самара
- Дако
- Кросс-Нева
- Кристанваль
- Клин Сервис
- КорпусГрупп
- БлескСервис
- Чистый город
- Ронова
- ОМС
- КлинСити
- Примекс
- СервисТрансКлининга
- ТопСервис
- Чистая планета
- Золушка
|
Господа, куда вы лезете! Это совершенно не ваше "дело"! И потом какие права могут быть у персонала в клининге!
Тимур и Ко, приглашаем Вас на презентацию профсоюза ПРКК на выставке CleanExpo 2018.
На презентации мы расскажем о деятельности ПРКК и СРО "РЕШЕНИЕ ЧИСТОТЫ"
Место проведения: 14:30, 21 ноября 2018 года, конференц-зал на территории выставки CleanExpo Moscow 2018
Спикер презентации: Иванов Сергей Иванович - Председатель правления профсоюза ПРКК
Подробнее на сайте ПРКК.
Появились первые предварительные итоги работы профсоюза, видел презентацию, которую покажут 21 ноября, там уже говорят о возможном введение почасовой минимальной оплате труда. Есть большой интерес среди крупнейших клининговых компаний. Много заявлений на вступление. Для регионов, и тех кто не сможет приехать, планируем сделать видеозапись, а кто сможет - обязательно приезжайте!
Презентация профсоюза прошла на выставке CleanExpo 2018 и на конференции компании Керхер.
С председателем профсоюза обсудили различные вопросы сотрудничества.
Уважаемые участники форума.
Годовой общественный отчёт деятельности профсоюза ПРКК состоится - 09.04.2020.
Место проведение: Парк Тауэр (бывший отель "Молодежный")
Время: с 10:00 до 17:00
Регистрация по e-mail: sirotkin@proffline.ru Алексей Сироткин
Подробнее на сайте ПРКК.
Приглашаем Всех принять участие!
Результаты будут на годовом отчете 09.04.20
Годовой общественный отчёт деятельности профсоюза ПРКК состоится - 09.04.2020.
Место проведение: Парк Тауэр (бывший отель "Молодежный")
Время: с 10:00 до 17:00
Регистрация по e-mail: sirotkin@proffline.ru Алексей Сироткин
Мдя, г-н Шмаров решил конкурировать с г-ном Найшуллером:
СККР против АКФО
|
Бестолковая мысль! Нет смысла в конкуренции если концепции бизнеса разные!
Действительно, концепция другая.
Сейчас Шмаров в партнерстве с миллионером Алексеем Гарбером, который и осуществляет инвестирование в проекты Профф Лайн.
А капиталы Гарбера не сравнимы с капиталами Найшуллера.
Уважаемые участники форума.
Дмитрий Шмаров уже много лет не работает в компании Профф Лайн.
Все остально - это выдумки людей, которых не приняли работать в компанию Профф Лайн
|
Как то лет 15 назад я был в Ямбурге, жители которого финансово заметно и статусно делились на 2 части: те, кто работают в Газпроме и остальные.
В клининге такая же несправедливость?