Сотрудники работают по договору возмездного оказания услуг
Подскажите кто-нибудь пожалуйста!! Сотрудники работают по договору возмездного оказания услуг, каждый месяц договор продливается,надо ли составлять акты сдачи-приёмки с сотрудниками в конце месяца??? Может кто-нибудь подскажет более удобный договорчик???
Уточните, "сотрудники" - это ваши клиенты или это ваши рабочие? Если рабочие, то надо еще договор материальной ответственности. Если клиенты, то давайте скину Вам договор. Уточните, что Вы делаете на объекте и как часто. Ежедневное обслуживание? Уточните...
Подскажите кто-нибудь пожалуйста!! Сотрудники работают по договору возмездного оказания услуг, каждый месяц договор продливается,надо ли составлять акты сдачи-приёмки с сотрудниками в конце месяца??? Может кто-нибудь подскажет более удобный договорчик???
Существуют трудовые отношения и отношения гражданско-правового характера.
В первом случае человек - Ваш работник, работающий по трудовому договору, трудовой книжке (если в России еще такие есть).
Во втором случае человек - подрядчик, он выполняет работу, которую Вы должны принять. Есть вариант делать это помесячно, но если делать это более нескольких месяцев, то проверяющие органы (если в России это проверяют) могут узреть в таких взаимоотношениях уход от заключения трудового договора.
Подскажите кто-нибудь пожалуйста!! Сотрудники работают по договору возмездного оказания услуг, каждый месяц договор продливается,надо ли составлять акты сдачи-приёмки с сотрудниками в конце месяца??? Может кто-нибудь подскажет более удобный договорчик???
Arhip, любой договорчик может быть удобным и неудобным. В вашем случае - это договор подряда (если я правильно понял), это вытекает из вами написанного. Поэтому уйти от схемы "договор + ежемесячные акты" не получится. Если Вы не будете "принимать" у рабочих их работу, Вам не за что будет платить - работа-то не выполнена.
Договор подряда должен минимально содержать сведения:
Общие темы
