Держу автомойку и встал вопрос по оформлению мойщиков. Из-за большой текучки нет желания постоянно оформлять по ТК. Можно ли каким либо образом их оформить, чтобы не связываться с пенсионным и не было вопросов со стороны проверяющих

И рыбку съесть и ... Слишком жирно будет)))))))))))) В ПФР по-любому отчислять (и по ТК и по ГП), если мойщики не ИП))))).

А нельзя оформить договор на выполнение услуг с использованием оборудования заказчика?

 неопытные мойщики часто портят тачки

basil 2010-10-15 00:03:27 писал(а): А нельзя оформить договор на выполнение услуг с использованием оборудования заказчика?

А почему нельзя? Можно конечно, причем элементарно... главное заказчика убедить, что Вы ему будете не услугу автомойки оказывать, а аутстафинга...

basil 2010-10-15 00:03:27 писал(а): А нельзя оформить договор на выполнение услуг с использованием оборудования заказчика?

Если я правильно понял, предполагается, что некое физлицо будет оказывать Вам услуги с использованием Вашего оборудования? Так это те-же яйца, только вид с боку)))) Это тот-же самый ГП договор, с которого отчисляются все налоги за физика (кроме ФСС).

Вы, смею предположить, где-то услышали (прочитали) о компенсациях, необлагаемых взносами. В таком случае, физлицо должно быть у Вас в штате и ВАМ предоставлять некое свое личное оборудование для выполнения своей работы. Тогда можно будет, исходя из стоимости оборудования, прописать в допсоглашении к трудовому договору сумму компенсации за его ипользование. Эта компенсация не облагается взносами в ПФР (а в некоторых случаях, если не ошибаюсь, и НДФЛ).Кстати, это один из самых распространенных способов оптимизации налогообложения, который приобретет еще большую популярность с нового года.

Постараюсь в ближайшее время на своем блоге все-таки сделать обзор способов легальной (и полулегальной) экономии на взносах в ПФР и ФСС, применительно для клининговых компаний.