клининг, профессиональная уборка, Профессионалы или не профессионалы, вот в чем вопрос?!, клининг, Профессионалы или не профессионалы, вот в чем вопрос?!
 
     






 Все аналитические статьи по клинингу





Профессионалы или не профессионалы, вот в чем вопрос?!

Сегодня много говорится о необходимости инвестиций в развитие и совершенствование персонала. Однако эти вложения могут оказаться пустой тратой денег, если без надлежащей подготовки подойти к выбору обучающих центров, курсов или школ. Клининговый бизнес  связан с проблемой текучести кадров из-за малой привлекательности профессии, а потому в настоящее время проблема подбора персонала и его обучения до профессионального уровня наиболее актуальна. Выбор обучающей компании зависит от целей обучения .  Но, как выбрать обучающий центр , который может подготовить специалистов в области клининга. Как показывает практика, это не только самый тяжелый вопрос для руководителей компаний, но и для преподавателей/ тренеров обучающих центров. Как правильно выбрать обучающий центр и какое образование там будет задумывается каждый, кто работает в области индустрии чистоты. На международной выставке, которая прошла в ноябре 2009 года в г. Москве, был собран круглый стол, на котором преподаватели/тренера поднимали вопрос о качестве обучения и о профессионализме обучающих центров.  Выступающих было не много, но это были профессионалы своего дела:  Владимир Февралев .,  Николай  Володин ., Тарас Дударь.,   Галина Бирина. Ведущим  круглого стола являлся Сергей Генчук  (гл. редактор журнала "Профессиональная уборка" г. Санкт-Петербург) .

Хотелось бы, сделать небольшой акцент на выступлении Владимира Февралева  . По  его мнению, на территории РФ и СНГ присутствует множество обучающих центров, которые делятся на 4 вида:

1.Обучающие центры от производителей - дистрибьюторов
2.Обучающие центры франчайзинговых компаний
3.Внутрикорпоративные обучающие центры
4.Обучающие центры открытого типа

В своем выступлении Владимир Февралев, предлагал отделить среди обучающих центров  <реальных> профессионалов, от не профессионалов, и в  т.ч  узнать , кто чему учит и откуда берутся все центры.  Если рассматривать первые два вида обучающих центров, по мнению  Владимира Февралева , то всем становится понятно. Обучающий центр, который находится на территории производителей - дистрибьюторов обучает тому, как правильно пользоваться  продукцией, которую производят-продают компании. Обучающие центры, которые находятся при франчайзинговых компаниях, обучают слушателей , как работать с  теми или иными системами, которые они сами  разработали. А вот последние два вида обучающих центров, по мнению  Владимира Февралева , это и есть самое интересное,  потому что  обучение в таких центрах ведут все кому не лень, начиная от директора, заканчивая начальником отдела кадров . И такое обучение проходит чуть ли не в каждой компании начиная от Львова и до Владивостока, кто то , где то сам научился, и теперь учит своих сотрудников, да еще и берут за это деньги и выдают сертификаты. Вот тут и встают  вопросы у Владимира Февралева:  Что первично в данных обучающих центрах, пополнение своей казны или обучение?  Кто ведет данное обучение? Каков профессионализм данных преподавателей/тренеров? и т.д.

В процессе своего выступления Владимир Февралев, наградил специальными сертификатами от МУИЗ и Клининговой гильдии преподавателей/тренеров:  Тараса Дударя., Ирину Требину ( бизнес тренер компании Veleda professional ), Игоря Февралева, Николая  Володина, г-на Кристиана Гайзингер (менеджер по продажам компании KIEHL) и специальным подарком был отмечен г-н Heinrich Kern (эксперт менеджер немецкой компании Vermop), который был провозглашен самым профессиональным  преподавателем над преподавателями/тренерами всех обучающих центров . По заключению своего выступления  Владимир Февралев, предложил прийти к цивилизованному обучению, сделать общую систему по всей РФ и странам СНГ. Выбрать центр, который мог бы проводить обучение преподавателей/тренеров других центров, и выдавать им аттестаты, сертификаты о том, что они имеют право преподавать у себя в регионах и городах.  Возможно ,как заметил Владимир Февралев,  когда мы сумеем сделать  правильное обучение на нас обратит внимание правительство и  государство сможет  создать отдельный  специальный вуз по профессиональному клининговому обучению. Как и где, можно получить качественное обучение, это те вопросы, которые неоднократно задают руководители клининговых компаний.



,

Обсудить на форуме (0)








 
 

© 2007-2017cleannow - мир профессиональной уборки Рейтинг.ru
..